現在タカヤマでは、社内アンケートを開始しています。「やりがい」「モチベーション」「幸福度」について。社員にとってモチベーションが上がる時とは一体どんな時なのでしょうか。

自分の過去を振り返ってみると、やはり高い目標に向かって全力で走っている時。仲間とともに「何が何でも成功させてやる」という想いが自分を突き動かしている時が一番アドレナリンが出るような気がします。また、自分の周りの人間が夢に向かって進んでいる時。それもすごく気持ちが感化されます。逆に多少理不尽であっても自分と向き合って叱ってくれる人に会った時。そして、自分の大切な人と未来の話をしている時も幸福なひと時と感じます。

会社が個人の為にできること。それは都度明確な「ビジョン・目標」を提示すること。個々のキャリアプランをコミュニケーションを取りながら一緒に作っていくこと。また夢の応援を全力ですること。各種制度の構築、資格取得、給与アップや福利厚生の充実もそれにあたるかと思います。

この会社で実現できる将来について、自分の情熱と見合わせて今一度社員に考えてみてもらいたい。本業を通じての人間作り、そこには確固たるベクトルの一致が必要であると考えています。